Junior Standortleiter (w/m/d) in Stuttgart

  • Stuttgart l
  • Berufserfahrung
  • Finanzen, Controlling
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Wir suchen eine*n Junior-Standortleiter*in, der unsere Führungskräfte unterstützt und sich beruflich weiterentwickeln möchte. Diese Position ist ideal für erfahrene Steuerfachwirte oder Menschen, die das Beraterexamen anstreben oder kürzlich absolviert haben. Als Junior-Standortleiter*in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.

Ihre Aufgaben? Sie

  • beteiligen sich konstruktiv an der Entwicklung und Positionierung von Strategien sowie an der Trendorientierung
  • sind IT-Ansprechpartner und fördern die Digitalisierung der Kanzlei
  • entwickeln nachhaltige Organisationsvorschläge
  • organisieren das Standardgeschäft (FIBU, Lohn, Jahresabschluss, private Steuererklärungen)
  • sind Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter
  • optimieren Unterstützungsprozesse und wenden QM an
  • betreuen A-Mandate
  • unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • verantworten die Leistungsabrechnung 
  • führen Personalgespräche und wählen Bewerber aus
  • fördern Mitarbeiterbindung und pflegen eine Feedbackkultur

Ihr Profil? Sie

  • sind Steuerberater*in oder ein erfahrener Steuerfachwirt*in 
  • bringen idealerweise ein paar Jahre Berufserfahrung mit
  • sehen sich als Dienstleister*in für Ihre Mandant*innen
  • verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und lieben es, mit Zahlen umzugehen
  • verfügen idealerweise über Kenntnisse in DATEV
  • arbeiten gerne strukturiert, selbständig und durchdacht
  • können sich auf Menschen unterschiedlichen Charakters und unterschiedlicher Verantwortungsbereiche einstellen – seien es unsere Auszubildenden, Studierenden, Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Mandant*innen
  • bleiben auch in kritischen Gesprächssituationen sachlich und konstruktiv
  • haben immer das Wohl Ihrer Mandant*innen im Blick

Freuen Sie sich auf

  • die Möglichkeit, Ihren Standort und Ihr Team individuell zu prägen und zu führen
  • ein herzliches Onboarding an Ihrem Standort, in Ihrem Team und in der ganzen Gruppe
  • einen großen Koffer an Führungswerkzeugen durch Teilnahme am "PEP" (persönliches Entwicklungsprogramm) der RTS-Akademie
  • den regelmäßigen Austausch und das Netzwerken mit anderen Standortleiter*innen und Führungskräften an unseren zweimal jährlich stattfindenden Strategietagen
  • die Chance, in Spezialbereichen wie IT, Marketing, Vertrieb oder Organisation und bei Projekten der Fachgremien mitzuwirken
  • die Möglichkeit, einen Dienstwagen in Anspruch zu nehmen
  • eine strukturierte Arbeitsumgebung mit definierten Organisationsabläufen (ProCheck)
  • die Zusammenarbeit mit unserer Infoabteilung. Die Expert*innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Zum Beispiel, wenn es um steuerliche Spezialthemen und Sonderfragen geht.
  • die Chance einer zeitnahen Beteiligung an unserem Unternehmen – gerne stellen wir Ihnen die Möglichkeiten in einem Vier-Augengespräch vor.
Interessiert? 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
„Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch kommen. Falls Sie Fragen zur Stelle, zum Profil und zum Bewerbungsprozess haben – oder einfach mehr über uns erfahren möchten –rufen Sie einfach an. Ich bin gerne für Sie da.“
  • Jana Nikitin
  • Personalreferent/in
  • 0711/77092-1347